VietinBank vẫn trả lương cao nhất ngành ngân hàng


Chi phí trả lương và phụ cấp trong 3 tháng đầu năm của ngân hàng giảm nhẹ so với cùng kỳ 2012, từ mức 1.258 tỷ đồng về còn 1.241 tỷ đồng. Cuối năm 2012, số nhân viên là 19.840 người. Như vậy, với số liệu công bố trong báo cáo tài chính hợp nhất, 3 tháng đầu năm, VietinBank đã giảm 169 nhân viên.
Bình quân 3 tháng đầu năm, lương và phụ cấp nhân viên VietinBank là 21,01 triệu đồng/tháng, thấp hơn mức 21,13 triệu đồng/tháng của cuối năm 2012. 3 tháng đầu năm 2012, nhân viên ngân hàng vẫn nhận lương và phụ cấp bình quân 22,4 triệu đồng/tháng, theo số liệu từ báo cáo tài chính quý I/2012.
3 tháng đầu năm nay, dù kết quả kinh doanh thấp hơn so với cùng kỳ 2012, nhưng VietinBank vẫn trả khá hậu hĩnh cho cán bộ nhân viên với mức bình quân lương và phụ cấp là 20,01 triệu đồng/tháng.

Tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trong vấn đề lao động - Đài Tiếng Nói TPHCM




Bộ luật Lao động mới đã bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/5/2013, đưa ra những quy định cụ thể hơn và bảo vệ lợi ích cho người lao động nhiều hơn. Tuy nhiên, có khá nhiều doanh nghiệp than khổ vì cho rằng không có luật nào bảo vệ cho doanh nghiệp trong vấn đề lao động. Bà Trần Thị Luật- Chuyên viên tiền lương Công ty Samco cho biết:

Ngoài những vướng mắc trong việc giải quyết chế độ nghỉ việc, nghỉ hưu, thai sản cho người lao động, doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng gặp khá nhiều khó khăn trong các thủ tục bảo hiểm xã hội.



Ảnh minh họa- Internet.